Proatividade não é mais um diferencial

Há muito tempo que as organizações empresariais têm a proatividade como um grande diferencial, no momento de selecionar um colaborador. Trata-se de uma das competências mais exigidas e que está relacionada com a capacidade de iniciativa própria quanto à realização de uma tarefa ou de um grande desafio.

Deseja-se que um profissional competente tenha a capacidade de realizar além do que lhe é determinado ou solicitado. Proatividade, então, é fazer mais do que se espera. É surpreender.

O que temos visto são profissionais cada vez mais qualificados e disponíveis no mercado de trabalho. Falo de trabalhadores com excelente formação, a lutar por uma oportunidade nesse ambiente tão competitivo. Nessa perspetiva, percebo que a proatividade passa a ser uma commodity, uma exigência comum para todos os trabalhadores. Então, qual é o novo diferencial?

Em tempos de acérrima competição, o grande diferencial é ser PRODUTIVO. Produtividade é mais que fazer bem ou muito, é ampliar os resultados esperados e fazer da proatividade a capacidade de produzir mais-valia.

ENTÃO, VOCÊ É PROATIVO OU PRODUTIVO?

Prof. Barroso Júnior

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